Transformation digitale : un changement profond des modes de travail

Le numérique , ça attire ou ça rebute. Mais une chose est sûre, c’est un sujet d’actualité. Les plus anciens en ont souvent peur tandis que les plus jeunes le voient comme une révolution. La sagesse des anciens étant souvent accompagnée de méfiance et de prudence, laissons la de côté quelques instants, le temps d’analyser ce que le digital a à nous proposer.

Depuis plusieurs années, de plus en plus d’entreprises sautent le pas et passent au numérique. Cette tendance est notamment arrivée avec les dernières générations qui ont grandi dans les nouvelles technologies et ont su les adapter au monde professionnel. La question environnementale a également joué, mais ce qui a enclenché ce changement en profondeur dans le monde des entreprises, c’est la crise sanitaire qui nous a tous obligés à  travailler à distance. C’est là que beaucoup ont pu se rendre compte des nombreux avantages permis par les nouvelles technologies. On a même introduit un anglicisme dans la langue française pour parler de ce changement : la digitalisation. Mais attention ! A ne surtout pas confondre avec la transformation digitale. 

La digitalisation, c’est le fait de numériser des données. C’est-à-dire de convertir des informations qu’elles soient papier ou non en données numériques qui pourront ensuite être traitées par un dispositif informatique (logiciel ou application). 

La transformation digitale quant à elle, désigne un changement bien plus profond : une réelle transformation comme son nom l’indique. Introduite dans tous les aspects de la société humaine. Toutes les technologies digitales sont utilisées pour accroître les performances des entreprises, associations, ou toutes organisations. Elle a pour but de contribuer à un meilleur niveau de vie. En bref, la transformation digitale est une des conséquences de la digitalisation. 

Ce n’est pas parce qu’on a digitalisé son entreprise que l’on va nécessairement réussir sa transformation digitale . Si vous souhaitez mettre en place une telle démarche, il faut que le capital humain soit prêt à changer. On ne parle pas d’une simple numérisation des données, mais d’un changement profond, ardent qui demande certains prérequis. Il faudra donc prendre en compte l’éventuelle résistance au changement du côté des humains.

La transformation digitale est indispensable aujourd’hui dans tous les secteurs, si vous ne voulez pas voir votre entreprise disparaître, il va falloir enclencher la roue et orienter votre quotidien vers des solutions digitales . Alors oui, c’est là que les déconnectés vont être plus réticents mais promis, il existe des solutions très accessibles et intuitives . Les domaines n’ayant pas encore introduit ce changement se font de plus en plus rares. On peut par exemple penser à celui de la comptabilité qui a encore du mal à s’ouvrir à la digitalisation. Et pourtant les cabinets ne voient pas tous les avantages que la digitalisation pourrait leur offrir !

Comme on l’a vu dans l’interview de Jeanne, certaines solutions très accessibles existent et facilitent le quotidien des cabinets comptables. Malgré sa réticence, Jeanne a sauté le pas et ne regrette absolument pas de l’avoir fait, au contraire. Elle a pu faire des économies de temps et d’argent, mais surtout se concentrer sur son métier et proposer à ses clients des conseils et une expertise encore plus poussés. La transformation digitale, aujourd’hui on ne peut plus l’éviter. Le métier d’expert comptable n’est pas voué à disparaître mais bel et bien à évoluer avec la société. C’est pourquoi il est important pour les cabinets de ne pas laisser passer cette occasion, réelle opportunité et d’impulser cette transformation afin d’adapter le métier.

Aujourd’hui les cabinets comptables passent beaucoup de temps à la production comptable et fiscale, une transformation digitale leur permettrait d’économiser ce temps et de l’utiliser pour conseiller les entreprises, créant ainsi l’opportunité de créer une réelle différence auprès de leurs clients, avec des avantages pour toutes les parties : Le cabinet peut faire des économies et se concentrer sur son métier, l’expertise et les clients jouissent de conseils poussés et personnalisés.