Les salariés en forfait annuel jours et les travailleurs indépendants peuvent à présent bénéficier de la retraite progressive.
La retraite progressive est un dispositif qui permet de percevoir une partie de sa pension retraite tout en exerçant une activité à temps partiel en parallèle. Un salarié peut alors cotiser des droits et des trimestres, tout en travaillant. L'arrêt total de l'activité débloquera ces droits.
Cette modification est apportée par le décret du 26 avril 2022 qui entre en vigueur au 1er janvier 2022.
Pour bénéficier de ce dispositif :
Les salariés dont la durée de travail est déterminée par un forfait annuel en jours doivent travailler entre 40% et 80% de la durée maximale de travail.
Les travailleurs indépendants et assimilés salariés doivent respecter les conditions suivantes et cumulatives :
- Avoir au moins 60 ans,
- Exercer une activité non salariée exclusivement,
- Avoir cotisé au moins 150 trimestres,
- Le revenu annuel perçu doit être supérieur ou égal à 40% du salaire brut minimal de croissance, calculé sur la durée légale de travail.
Pour les travailleurs indépendants et assimilés salariés, le revenu pris en compte est celui de l’avant-dernière année civile précédant la demande de retraite progressive.
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En savoir plus :
Décret n°2022-677 du 26 avril 2022
Voir aussi :
Les indemnités chômage pour les travailleurs indépendants
Les droits et obligations d’un employeur en matière d’arrêt de travail