Actualités 28/10/2021

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat – les changements !! #bzzz

Par Nina Boussalem

Avec un taux d'inflation à la hausse, les montants de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat augmentent !

Voici les montants de la prime exceptionnelle pouvant être versée par l’employeur à ses salariés : 

  • Pour les entreprises de 50 salariés ou plus n’ayant pas mis en place un accord d'intéressement, jusqu’à 1000€ 
  • Si vous remplissez une de ces conditions, jusqu’à 2000€ : 
    • moins de 50 salariés
    • un accord d’intéressement
    • un accord de branche ou d’entreprise prévoyant la “valorisation du métier des salariés qui ont contribué à la continuité de l’activité économique ou au maintien de la cohésion sociale” sur les années 2020/2021. Et ayant exercé majoritairement sur site durant les différentes périodes d’état d’urgence sanitaire. 

Elle doit être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022

L’avantage pour l’employeur et le salarié (si la rémunération est inférieure à 3 SMIC) est que la prime exceptionnelle est exonérée d’imposition sur le revenu, de cotisations salariales et patronales ainsi que des contributions sociales. Elle est également exclue lors du calcul de la prime d’activité ou pour l’allocation adulte handicapé. 

Pour accéder à l’article 4 de la loi du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021, sur la prime exceptionnelle, cliquez-ici


Le sujet de notre bzzz précédent porte sur les nouveautés de l'aide coûts fixes. Pour le lire, cliquez-ici.