Actualités 30/09/2021

#61 bzzz – Aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage

Par Nina Boussalem

Contrats en alternance - les employeurs bénéficient d'une aide !

Cette aide financière à hauteur de : 

  • 5000  pour les alternants de moins de 18 ans 
  • 8000 € pour les alternants majeurs jusqu'à bac +5 (master) - dont le contrat est conclu entre le 01/07/2020 et le 31/12/2021. 

Dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution”, l’Etat aide les entreprises à recruter des alternants. 

Quelles conditions pour en bénéficier ? 

Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent en bénéficier sans condition. 

Pour les entreprises de plus de 250 salariés, plusieurs conditions sont à respecter : elles doivent s’engager à atteindre un seuil de contrats en alternance favorisant l’insertion professionnelle. Plusieurs conditions ont été définies par décret pour atteindre ce seuil : 

  • Avoir au moins 3% d’alternants.
  • Avoir au moins 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrats de professionnalisation et d’apprentissage, VIE et CIFRE).

Comment en bénéficier ? 

Lors de la conclusion d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’entreprise doit le transmettre à l’OPCO (Opérateur de compétences) pour instruction, prise en charge financière ainsi que dépôt des contrats auprès du DECA (ministère chargé de la formation professionnelle). C’est l’ASP (Agence de Service et de Paiement) qui s’occupe du dispositif, effectue le versement de l’aide mensuelle et vérifie que l’entreprise fait face à ses engagements (évoqués ci-dessus). 


Le thème de notre bzzz précédent porte sur le suramortissement des véhicules utilitaires. Pour le lire, cliquez-ici.