Actualités 22/09/2021

#56 bzzz – Activité Partielle de Longue Durée

Par Nina Boussalem

Pour les entreprises souffrant d'une réduction durable de l'activité liée à la crise sanitaire, l'APLD a été mise en place.

Dans le cadre de l’APLD (activité partielle de longue durée) et sur base de la signature d’un accord collectif, les horaires des salariés peuvent être réduits. La réduction d’activité durable permet aux entreprises qui sont confrontées à une chute durable de leur activité, de ne pas compromettre leur pérennité. Une allocation allant jusqu’à 85% de l’indemnité versée au salarié pourra alors être versée.  

L’employeur recevra 60% de la rémunération horaire brute dans le cadre de l’allocation d’APLD. Ce taux ne pourra néanmoins pas être inférieur au taux horaire de l’activité partielle de droit commun. Le salarié, quant à lui, recevra 70% de sa rémunération horaire brute

Attention : la réduction horaire d’un salarié ne doit pas dépasser 40% de l’horaire légal par salarié. Elle pourra exceptionnellement être portée à 50% sur décision de l’autorité administrative. 

Il est possible de mettre en place ce dispositif pendant 24 mois (consécutifs ou non), et ce, sur une période de 3 années

Pour en savoir plus sur l’APLD, cliquez-ici

Le sujet de notre bzzz précédent porte sur le pass sanitaire et ses nouveautés. Pour y accéder, cliquez-ici.